BilgilerGENEL

Fesih Bildirimi Örneği

Belirli süreli iş sözleşmesi fesih bildirimi örneği pek çok kullanıcının merak ettiği mühim bir mevzu olabiliyor. Bu içerikte merak edileni cevaplayacağız.

Fesih Bildirimi Örneği

Fesih Bildirimi Örneği Belirli vakitli iş sözleşmesi fesih bildirimi örneği yurttaşların belli işlere yönelik kullanabileceği bir belgedir. Örneğin; sezonluk işler ya da dönemsel bazda değerlendirilen işlerin belirli vakitli iş sözleşmesiyle yürütüldüğü bilinmektedir. Bu sözleşmelerin yapılması hukuki yönden gerekliliktir. Çalışanın işe başlama tarihi ve işin bitiş ya da işten çıkış tarihi belirlidir. Sözleşme kapsamında belirtilir. Bu sayede her iki doğrultuda hakkını almış olur.

İş hususu rastgele bir şey olabilir. Bunun yanında işle alakalı belirli bir vakit de olabilmesi mümkündür. Objektif bütün haller göz önüne alınarak gereği uygulanır. Bunun yanında hem işveren hem de çalışan ne kadar vakit ile ne kadarlık ücrete çalışacağını ve ne iş gerçekletireceğini öğrenmiş olur.

Belirli Zamanlı İş Sözleşmesi Fesih Bildirimi Örneği Nasıl Yapılır?

Zamanlı çalışan bireylerin merak ettiği sorulardan biri de belirli vakitli iş sözleşmesi fesih bildirimi örneği nasıl yapılır şeklindedir. Bu halle alakalı açıklamalı maddeler öne çıkmakta ve şu şekilde sıralanmaktadır.

Çalışan bireyin vefat etmesiyle sona erebilir. Ancak işveren bireyin vefat etmesi halunda mirasçıları kimse onların hak ve yükümlülüklere sahip olduğunu bildirir.
Sözleşme kapsamında belirti edilen vakitcin dolması halunda sona erdiği bilinmektedir.
İkale yolu ile sona ermesi mümkündür.
Fesih edilmek istenmesi ile sona ermektedir.

Yukarıdaki maddeler yanında çalışan bireylerin isteği ya da işverenin çalışan bireyin işinden memnun olmaması halunda de sözleşmeyi fesih edebileceği bilinmektedir. Sezonluk işlerde bu hal çok yaşanır. Hukuki yöntemlere dayandırılarak yapıldığında problemsiz şekilde proses tamamlanabilmektedir. Çoğunlukla iki doğrultu arasında evvel konuşulur ardından da oluşturulan fesih yanında sona erdirildiği bilinmektedir.

Belirli Zamanlı İş Sözleşmesi Hangi Durumlarda Fesih Edilir?

Belirli vakitli iş sözleşmesi fesih bildirimi örneği ile beraber merak edilen bir başka mevzuya değinelim. Konuya dair merak edilen sorulardan biri de belirli vakitli iş sözleşmesi hangi hallerde fesih edilir şeklindedir. İş sözleşmesi kapsamında tespit edilen vakitden evvelce işin bitmiş olması, çalışandan memnun olunmaması ya da değişik nedenler ve hallerın öne çıkması beraberine iş sözleşmesinin feshi mümkündür. Ortaya çıkan bir hal yanında sözleşme sonlanabilmektedir. Çalışanın alacağı haklar varsa kendine teslim edilir. Sözleşme ile hal açığa çıkar ve imzalar atılır. İleriye dönük hak isteği ya da benzer sorunlarda önlenmiş olur.

Sözleşme Tek Taraflı Fesih Edilebilir mi?

Merak uyandıran başka hususta sözleşme tek doğrultulu fesih edilir mi sorgulamasıdır. Bu tarz bir halde kanunlara göre istisnai bir hal söz hususu olabilir. Taraflardan biri sözleşmeyi tek doğrultulu sonlandırmak isteyebilir. Beraberinde oluşturulan feshin haklı ya da haksız olduğunu kavramak yönünden hukuk yollarına müracaat dilmesini gerekebilmektedir. Bu yüzden belirli vakitli işlerde vakitcin olumlu şekilde tamamlanmasına ilgi edilmesi gerekir. Belirli vakitli iş sözleşmesi fesih bildirimi örneği hususunu umarız anlamışsınızdır.

Evrağın örneğini indirmek için.

Belirli-Sureli-Is-Sozlesmesi-Fesih-Bildirimi-Ornegi

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Başa dön tuşu

Reklam Engelleyici Algılandı

reklam engelemeyi kapatın az da olsa destek olunuz.